沖填公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議暨“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”第五次專題研討會(huì)議
發(fā)表時(shí)間：2022/10/13 點(diǎn)擊率:27904
10月13日，沖填公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議暨“解放思想、高質(zhì)量發(fā)展”第五次專題研討會(huì)議。公司黨委書記、執(zhí)行董事于俊東主持會(huì)議并作總結(jié)講話。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷部分章節(jié)內(nèi)容，并圍繞集團(tuán)和公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)、保障和改善民生主題進(jìn)行研討發(fā)言。
會(huì)議最后，于俊東作總結(jié)發(fā)言。他指出，要充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作的緊迫性和重要性，堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深刻把握“十四五”時(shí)期企業(yè)發(fā)展形勢(shì)趨勢(shì)，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，鞏固筑強(qiáng)人才引進(jìn)創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)規(guī)范、體制機(jī)制健全、發(fā)展體系優(yōu)化等人力資源工作優(yōu)勢(shì)。一是要強(qiáng)化自主培育，盤活人才存量；二是要強(qiáng)化精準(zhǔn)引進(jìn)，做優(yōu)人才增量；三是要強(qiáng)化規(guī)范管理，提升人才質(zhì)量；四是要強(qiáng)化鼓勵(lì)激勵(lì)，釋放人才能量。著力打造適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，切實(shí)將人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司發(fā)展的“第一動(dòng)力”。
于俊東強(qiáng)調(diào)，在保障和改善民生方面，要落實(shí)落細(xì)水利集團(tuán)“康乃馨計(jì)劃”八大工程，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求，逐條逐項(xiàng)高質(zhì)量完成清單任務(wù)。堅(jiān)持從服務(wù)職工群眾實(shí)際需求出發(fā)，以問題為導(dǎo)向、以目標(biāo)為牽引，扎實(shí)做好企業(yè)民生保障工作。一是要提高職工薪酬待遇，持續(xù)提升在崗職工薪酬收入，加快推進(jìn)企業(yè)年金啟動(dòng)實(shí)施；二是要健全幫扶救助機(jī)制，統(tǒng)籌做好對(duì)困難職工、一線職工等群體關(guān)懷慰問工作；三是在穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，切實(shí)做到“敢為善為、務(wù)實(shí)落實(shí)”，不斷職工的獲得感、幸福感、安全感。
沖填公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級(jí)人員、機(jī)關(guān)各部室、各分公司負(fù)責(zé)人、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、各黨支部書記共30余人參加會(huì)議。